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法律分析:(1)签劳务合同后工作受伤与劳动合同不同,不按工伤赔偿,而是按一般人身损害赔偿处理。(2)若因第三人侵权导致受伤,第三人需承担赔偿责任,赔偿范围涵盖医...查看全文
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法律分析:(1)与用人单位协商是解决劳务欠薪的第一步,明确表达诉求并留存证据,这有助于在后续出现问题时维护自身权益。(2)协商无果后向劳动监察部门投诉,准备好...查看全文
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法律分析:(1)劳务纠纷通过民事诉讼解决时,管辖规则明确。被告住所地是重要管辖地,为被告户籍所在地,若经常居住地与住所地不同,以经常居住地为准。合同履行地方...查看全文
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1.死亡赔偿金计算的“上一年度”,指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。2.人身损害赔偿案件算死亡赔偿金等赔偿项目,要依据各省、自治区等地政府统计部门...查看全文
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公司与员工发生劳动纠纷可通过多种途径解决。优先推荐协商和解,成本低还能维护双方关系,双方自行沟通达成和解协议即可。若协商无果,可申请调解,向企业劳动...查看全文
公司股东退出的办理流程如下:首先,需查看公司章程对于股东退出的具体规定,按章操作。若通过股权转让退出,转让方与受让方需签订股权转让协议,明确转让份额、价格、支付...查看全文
公司合并时,股东退股的方式如下:首先,可通过股权转让实现退股。股东将其持有的股权转让给其他股东或第三人,转让价格可协商确定。转让后,原股东丧失股权,受让人取得相应...查看全文
公司减资的操作流程如下:首先,需编制资产负债表及财产清单。这一步骤能够清晰反映公司的财务状况,为后续减资决策提供准确依据。其次,要自作出减少注册资本决议之日起...查看全文
物业公司滞纳金的计算方式通常依据物业服务合同约定及相关法律规定。一般而言,若合同明确规定了滞纳金的计算标准,比如按照欠费金额的一定比例按日计算,那么就依照该...查看全文
物业公司若因不交电费致使小区停电,存在违法之嫌。首先,供电合同具有相对性,用电人是小区业主,而非物业公司。物业公司无权因自身未交电费而擅自切断小区供电,此行为侵...查看全文
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