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(一)男方被起诉离婚后,要在规定时间内给法院提交答辩状,清楚说明自己对离婚、分财产、孩子抚养权等问题的想法。(二)收集女方出轨证据,像聊天记录、照片、视频...查看全文
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(一)签订婚内财产协议,协议要在双方自愿平等基础上协商,内容不违法,签订后对双方有法律约束力,能明确财产归属,避免财产纠纷。(二)若发现对方转移、隐匿夫妻共同...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿,有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次...查看全文
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(一)维持婚姻若想维持婚姻,夫妻双方应坦诚沟通,把内心想法和感受说出来,消除误会和隔阂。也可寻求专业婚姻家庭咨询师调解,他们能提供更科学有效的修复方法。(...查看全文
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发放,其他亲属每人每月30%,若为孤儿比例提至40%,且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文
出轨方给予小三现金,该款项能否要回需视具体情况而定。若出轨方是在有配偶且与小三存在不正当关系的前提下,基于违背公序良俗及夫妻忠诚义务,擅自将夫妻共同财产给予...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文
婚内女方怀孕期间男方出轨,处理方式如下:首先,女方可与男方进行坦诚沟通,明确表达自身感受与需求,尝试修复婚姻关系。若男方有悔改之意,双方可共同寻求专业婚姻辅导,通过...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文