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法律分析:(1)企业做虚假工资存在多方面违法风险。为偷逃税款而做虚假工资,税务机关会采取追缴税款、滞纳金的措施,还会处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是起诉企业违约的基础,合同、通信记录、交易凭证等能切实证明企业违约行为以及自身所遭受的损失,为后续诉讼提供有力支撑。(2)撰写起诉状...查看全文
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法律分析:(1)企业工伤保险赔偿流程严谨且有明确时间要求。企业需在职工发生事故伤害或确诊职业病后30日内申请工伤认定,特殊情况经同意可延长;若企业未申请,职...查看全文
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法律分析:(1)企业侵犯职工权益的赔偿要根据不同侵权情况而定。对于拖欠工资的情况,企业需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金...查看全文
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法律分析:(1)企业未足额缴纳社保导致劳动者工伤待遇受损,依据法律,企业需对工伤待遇降低部分承担赔偿责任,劳动者有权利要求企业补足差额。(2)劳动者维权途径多...查看全文
企业解散时,员工社保补偿遵循相关规定。首先,依据劳动合同法等法律法规,企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳,需补缴欠费部分。其次,企...查看全文
企业搬迁涉及多方面手续。首先,需前往工商行政管理部门办理地址变更登记。提交新地址证明材料,如房产证明、租赁合同等,经审核通过后,完成营业执照地址的变更。其次,税...查看全文
股权冻结的企业通常不可以注销。股权冻结意味着股东的股权被限制转让、质押等处分。企业注销需经过一系列法定程序,包括清理债权债务、进行税务清算等。在股权冻结...查看全文
企业法人变更流程所需时长因具体情况而异。一般而言,若各项资料准备齐全且符合要求,整个流程大约需要7至15个工作日左右。首先,需进行公司内部决策,形成相关决议文件,...查看全文
撰写企业买卖合同书,需严谨遵循相关规范。首先,明确合同双方主体信息,包括名称、地址、联系方式等,确保准确无误。其次,详细描述买卖标的,涵盖名称、规格、型号、数量、...查看全文
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