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1.劳动合同中违约金数额要根据具体情况确定,用人单位仅能在两种法定情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.第一种情形是用人单位提供专项培训费用进...查看全文
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结论:在赌场上班是否构成开设赌场罪,要根据工作内容、主观认知、获利情况等因素判断。明知赌场违法仍提供帮助服务的构成该罪从犯,不知情或从事无直接关联...查看全文
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结论:一般单纯汽车刮蹭修车没有误工费,营运车辆维修期间有合理停运损失可要求全责方赔偿,非营运车辆无此类赔偿。法律解析:误工费是赔偿义务人向赔偿权利人...查看全文
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在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动,可能被认定为从犯,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;若在赌博活动中起重要作用,...查看全文
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网络开设赌场罪中上班人员的处罚,取决于其在犯罪里的作用:若只是普通员工,没参与核心事务,对犯罪不知情或作用小,可能不构成犯罪,就算认定为从犯,也会从轻、减...查看全文
公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
员工在职却未上班,工资支付情况需视具体情形而定。若员工因用人单位原因停工停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...查看全文
若农民工没有证明,计算误工费时可按以下方式处理。首先,根据其最近三年的平均收入状况来确定。若能有其他证据间接证明其过去三年的大致收入水平,如工友证言、所在工...查看全文
临时工遭受工伤,其误工费计算方式如下:首先,若临时工有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料,以证明其因工...查看全文
工伤职工未上班期间是否有工资,需视情况而定。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...查看全文
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