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辞退纠纷。未得到补偿

2024-04-2956 人阅读

律师解答

如用人单位无故辞退无过错员工，可能涉嫌违反劳动合同法，可向单位主张继续履行劳动合同，如您也不愿意继续为之工作的，可通过劳动仲裁主张赔偿金

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