证明提前30天辞职的办法：最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。员工可以把书面通知书复印或者拍照留底，若单位无视或者不理会可以作为证据提交。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
想问一下，如何证明提前30天辞职
2024-04-3062 人阅读
律师解答
相关法律咨询
-
没有借条没有证明咋要回自己的钱
律师解答
（一）证据收集方面1.银行转账去银行打印流水，电子支付在支付平台下载交易明细，以此证明款项交付。2.收集聊天记录、通话录音，若对方承认借款事实可作为证据。3...查看全文 -
分居证明怎样才有效
律师解答
1.有效的分居证明要真实、相关且合法。2.常见分居证明及要求：分居协议要写明起始时间、地点等，双方签字。租房合同需含租赁期限、地址，能证明分居。居委会...查看全文 -
工伤出院证明有哪些要求
律师解答
法律分析：（1）内容准确详细是工伤出院证明的基础要求。基本信息能明确患者身份，入院和出院时间可体现治疗周期，受伤原因及伤情、诊断结果等是判断工伤的重要因...查看全文 -
租户违约提前退房还不搬走怎么办
律师解答
法律分析：（1）查看合同约定是处理租户违约提前退房问题的基础。合同中关于提前退租和违约责任的条款，为房东后续行动提供了依据。通过明确合同约定，房东能清楚...查看全文 -
工人无理由辞职咋办
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职，提前三日告知单位就能合法解除合同，单位要正常结算工资；过了试用期，需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
相关法律知识
-
试用期辞职不让走没人交接怎么办
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况，可采取以下措施。首先，应依据相关法律法规，试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，需确认已按此...查看全文
2025-06-0357次浏览 -
哺乳期过了收监会提前通知吗
哺乳期结束后收监，通常会提前通知。在司法实践中，当罪犯的哺乳期即将届满时，执行机关一般会按照相关规定和程序，提前向罪犯发出收监通知。这一通知旨在让罪犯知晓其哺...查看全文
2025-05-3145次浏览 -
打架拘留可以开无犯罪记录证明吗
打架被拘留是否能开具无犯罪记录证明，需视具体情况而定。若打架行为仅导致行政拘留，通常可以开具无犯罪记录证明。行政拘留是一种行政处罚措施，并非刑事犯罪。但要是...查看全文
2025-05-3154次浏览 -
取保候审出来要开证明吗
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。通常情况下，被取保候审人离开所居住的市、县，需要经执行机关批准，并由执行机关开具相关证明文件。...查看全文
2025-05-3058次浏览 -
国企员工30年工龄辞职有补偿吗
国企员工拥有30年工龄后辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职，一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况，可能获得补偿：一是用人单位存...查看全文
2025-05-2775次浏览