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1.诈骗一万元算数额较大。若退回诈骗款项,量刑时可从轻。2.按规定,诈骗数额较大,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还会并处罚金或单处罚金。3.积极退赃能...查看全文
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法律分析:(1)控制他人不让走以要钱的行为符合非法拘禁的定义,即非法剥夺他人人身自由。这种行为严重侵犯了他人的人身权利。(2)被控制人保持冷静很关键,过激反...查看全文
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法律分析:(1)饭店员工突发疾病死亡认定工伤有明确条件。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤...查看全文
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结论:店员私收贿赂会因单位性质不同面临不同刑事处罚,所在单位也会对其进行内部处分。法律解析:若店员是公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利收财谋...查看全文
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法律分析:(1)工资是劳动者劳动所得,用人单位需按约定和规定及时足额支付。正常情况下,公司支付工资后不能随意要回,这是对劳动者权益的保障。(2)若公司因操作失...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
不可以因未支付抚养费而拒绝对方探望孩子。探视权是基于亲子关系的一种身份性权利,与抚养费的给付相互独立。抚养子女是父母的法定义务,支付抚养费是保障子女生活所...查看全文
洗钱案件中录完口供后是否会再次被传唤,存在多种情况。若侦查机关在后续侦查过程中,发现新的线索或证据与之前口供相关,需要进一步核实情况,便可能再次传唤当事人。比...查看全文
若吃饭时忘记付钱,从道德与诚信层面而言,回去付款是恰当之举。首先,这是对契约精神的尊重。在餐饮消费场景中,享受了相应的服务,支付费用是应尽的义务,构成了一种隐含的...查看全文
公司闭店进行员工补偿时,通常依据相关法律法规来确定标准。一般情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文