律品·法律知识库

免费的普法网站

我以前在工厂工作过。辞职后,我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗?

2024-05-0363 人阅读

律师解答

这种情况下,如果所丢东西比较重要,应该选择报警,或者向厂里报告反映所丢东西的重要,由厂里协助帮忙解决,找回所丢失的物品。

相关法律咨询

  • 在公司做了两年辞职有补偿吗

    律师解答
    通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文

  • 员工赖着不辞职怎么办

    律师解答
    结论:公司面对赖着不辞职的员工,可根据员工试用与否、有无过错等具体情形处理,解除劳动合同时要遵循相应程序并保留证据。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文

  • 试用期过后没有签合同可不可以马上辞职吗

    律师解答
    试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文

  • 签了劳动合同上了一天班辞职能吗

    律师解答
    签了劳动合同后哪怕只上一天班也是能够辞职的。劳动者本身拥有自主择业的权利。按照《劳动合同法》的规定,要是劳动者处于正常工作状态,想要解除劳动合同,...查看全文

  • 没签劳动合同辞职被扣7天半工资怎么要回

    律师解答
    1.收集证据:收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的证据。2.协商解决:与用人单位沟通,指出未签合同和扣工资违法,要求支付克扣的...查看全文

相关法律知识

  • 微信发货不给钱可以报警吗

    微信发货后对方未支付款项,这种情况可以报警。若遭遇此类纠纷,需及时固定相关证据,如微信聊天记录、发货凭证、交易约定等。警方会依据具体情况进行审查判断。一般来...查看全文

    2025-05-0512次浏览
  • 公司变相强迫员工辞职如何取证

    公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文

    2025-05-0412次浏览
  • 欠钱报警立案标准

    关于欠钱报警立案标准:一般情况下,单纯的民间借贷纠纷属于民事范畴,警方通常不会直接介入立案。但若存在以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段骗取他人...查看全文

    2025-05-0311次浏览
  • 欠钱不还能不能以诈骗罪报警立案

    若存在欠钱不还的情况,能否以诈骗罪报警立案需视具体情形而定。一般而言,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。...查看全文

    2025-05-0313次浏览
  • 店面欠钱不还可以报警吗

    店面欠款不还时,债权人有权选择报警。但需明确,报警后公安机关通常会依据具体情形进行处理。若该债务纠纷仅为普通的民事债务纠纷,警方一般会建议通过协商、调解或民...查看全文

    2025-05-0313次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答