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法律分析:(1)劳动关系下,劳动者遭遇多年未获报酬情况,协商是第一步,这是较为温和解决问题的方式。若协商失败,向劳动监察部门投诉是借助行政力量促使单位支付工...查看全文
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法律分析:(1)在工程纠纷无合同的情况下,收集证据是关键。施工记录、会议纪要等证据能证明工程实际履行情况和事实合同关系,这是后续解决纠纷的基础。(2)有证据...查看全文
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公司欠薪,劳动者有这些解决途径:1.与公司协商,直接沟通争取达成支付工资的协议。2.协商不成,向劳动监察部门投诉,其会调查处罚公司,责令支付工资。3.向劳动争...查看全文
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法律分析:(1)协商是解决房屋买卖地下室纠纷的首要方式,买卖双方基于合同约定和实际状况,就地下室产权、使用、质量等问题交流,争取自行达成解决方案,这能节省时...查看全文
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法律分析:(1)适用小额诉讼程序是解决小额欠款诉讼的有效方式。对于标的额在各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的案件,实行一审终...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
若打人者拒绝赔偿,可采取以下措施:首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场目击证人证言、打人过程的视听资料等,以证实打人行为及所造成的损害后果,为后...查看全文
若遭遇被骗签合同的情况,可按以下方式解决:首先,应尽快收集能证明被骗签合同的相关证据,如聊天记录、通话录音、证人证言、视听资料等,这些证据对于后续维护自身权益至...查看全文
若遇欠缴物业费且不给充电费的情况,可按以下方式解决:首先,明确物业服务合同中关于费用缴纳及服务内容的条款,查看自身是否存在合理抗辩事由。若没有,应及时与业主沟通...查看全文
若私人房屋遭遇强行占用,可按以下方式解决:首先,保持冷静,及时收集相关证据,如现场照片、视频、证人证言等,以证明房屋被强行占用的事实。其次,尝试与占用方进行沟通,明确...查看全文