律品·法律知识库

免费的普法网站

请问在工厂区吸烟罚款是否合法?

2024-05-0650 人阅读

律师解答

一、厂区吸烟罚款怎么处罚1、劳动者在工厂抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的,工厂的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、高铁抽烟怎么处罚1、在高铁上抽烟180天内不得购买车票,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处警告或者200元以下罚款;2、情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;3、构成犯罪的,依法追究刑事责任。

相关法律咨询

  • 工厂出现工伤如何处理

    律师解答
    1.工厂发生工伤,单位要及时送伤者就医,紧急时可先去就近医疗机构。30日内单位要向社保行政部门申请工伤认定;单位不申请,职工、近亲属或工会1年内可自行申请...查看全文

  • 工厂欠债不还怎么讨要

    律师解答
    法律分析:(1)协商是解决工厂欠债问题的首选方式。直接与工厂负责人沟通,明确债务与还款时间,这种方式能维持合作关系,降低解决问题的时间成本。(2)当协商无果时,...查看全文

  • 工厂拖欠工资多长时间算恶意拖欠

    律师解答
    工厂无正当理由超过约定支付工资时间未支付工资即属拖欠工资,法律虽未明确恶意拖欠的时间界定,但超过一个工资支付周期未支付工资,劳动者便可依法维权。若...查看全文

  • 工厂不给员工签订劳务合同怎么办

    律师解答
    法律分析:(1)工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同,员工可要求工厂每月支付二倍工资,这是法律赋予员工的权益保障。(2)员工可先尝试与...查看全文

  • 工厂没有交社保离职有补偿吗

    律师解答
    法律分析:(1)工厂未给员工缴纳社保,员工依据法律规定有权解除劳动合同,同时工厂需要向员工支付经济补偿。这是对劳动者权益的有力保障,促使企业依法履行社保缴...查看全文

相关法律知识

  • 解除取保候审还罚款吗

    解除取保候审时是否会罚款,需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施,解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中,发现犯罪嫌疑人、被...查看全文

    2025-06-08396次浏览
  • 工厂效益不好裁员应该怎样赔偿

    工厂效益不佳进行裁员时,赔偿问题需依据相关法律法规处理。若工厂合法裁员,应按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。具体标准为:每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

    2025-06-02318次浏览
  • 取保候审了还要交罚款吗

    取保候审与是否需交罚款并无必然联系。取保候审是一种刑事强制措施,指在刑事诉讼中,公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证...查看全文

    2025-05-29313次浏览
  • 赌博被抓要罚款多少

    赌博被抓后的罚款数额需依据具体情形确定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘...查看全文

    2025-05-24368次浏览
  • 撞人逃逸怎么处理罚款怎么赔偿

    撞人逃逸的处理方式及罚款赔偿规定如下:一旦发生撞人逃逸行为,公安机关交通管理部门将全力追查。首先,会根据现场线索、监控等尽快锁定逃逸者。逃逸者被查获后,将面临...查看全文

    2025-05-23339次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答