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试用期4000。也没有签劳动合同。这个工资怎么算?他们说按2200的基本工资给我算合法吗?

2024-05-0762 人阅读

律师解答

不合法,试用期工资要按照正常底薪的百分之80发放。没有签合同本身就违法,你可以去劳动局投诉然后申请仲裁

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