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1.停工待岗期间被辞退赔偿分违法辞退和合法辞退两种情况。违法辞退时,用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,...查看全文
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结论:待岗首月不发全额工资,若符合条件可申请仲裁,申请时要确认劳动关系、收集证据并准备仲裁申请书提交至有管辖权的仲裁委。法律解析:依据《中华人民共和...查看全文
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法律分析:(1)判断公司三天不发工资是否算拖欠,关键在于劳动合同约定和各地规定。当劳动合同明确工资支付日期,公司逾期三天未发,便构成拖欠工资。(2)一些地区规...查看全文
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(一)与用人单位协商,保留协商记录,要求及时支付工资。(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料,等待劳动监察部门责令单位限...查看全文
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(一)与工厂协商时,劳动者要以明确、正式的方式告知工厂按时支付工资是其必须履行的法律义务,和工厂商定支付工资的具体时间,并签订相关协议,以保障自身权益。(...查看全文
取保候审期间能否折算其他刑罚执行期间,需视具体情况而定。一般情况下,被判处管制的,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日;被判处拘役、有期徒刑的,判决执行以...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
取保候审期间存在录口供的可能。在刑事诉讼过程中,司法机关根据案件侦查、审查起诉等工作的需要,有权要求犯罪嫌疑人在取保候审期间配合录口供。录口供有助于进一步...查看全文
若用人单位存在欠付工资情形,劳动者可通过以下流程起诉:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次,向有管辖权的...查看全文
行政拘留期间,家属一般可以探视。通常情况下,被拘留人在被执行行政拘留期间,按照规定,其家属可以持有效身份证件按照拘留所的安排进行探视。探视时间等相关安排会依据...查看全文
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