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1.终止劳动合同经济补偿,通常按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资;工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
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刑事案件中,退赃退款对量刑有影响但不必然导致减刑。犯罪嫌疑人、被告人积极退赃退款体现悔罪表现,司法机关量刑时会考虑。1.在侦查、审查起诉阶段退赃退...查看全文
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起诉商家赔偿需做好多方面准备,按流程进行。1.收集证据是基础,包括商品照片、聊天记录、支付凭证、物流信息等,用于证明购买事实、商品问题和损失情况,这能...查看全文
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结论:告商家侵权需按收集证据、确定管辖法院、撰写起诉状、提交起诉材料、缴纳诉讼费、参加庭审、申请强制执行(若有必要)的步骤进行,且要遵循法定程序。法...查看全文
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1.用人单位、用工单位与劳动者协商一致更换派遣公司,且维持或提高合同条件,劳动者同意续签,没有经济补偿。2.劳动者不同意更换派遣公司致原合同解除,属单位...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中,关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退,经济补偿的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
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