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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后,需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任,还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说,拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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1.拒不支付劳动报酬罪立案需同时满足逃避支付或有能力不支付、拖欠劳动报酬、数额较大、经责令仍不支付这四个条件。逃避支付表现为转移财产、逃匿等,如...查看全文
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法律分析:(1)拒不支付劳动报酬罪有两种情形,一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬,二是有能力支付却不支付,且数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支...查看全文
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(一)劳动者维护权益措施:向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令发包人限期支付报酬,逾期不支付则责令加付赔偿金;收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,向法...查看全文
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1.个人拒不支付劳动报酬,用转移财产、逃匿等方式逃避支付,或有能力却不支付,数额较大且经政府部门责令仍不支付,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文