本店一名员工在工作期间因自身原因住院，我们的酒店有责任吗？
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外资企业破产员工补偿标准是多少
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文 -
没签劳动合同辞退员工有赔偿吗
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文 -
缓刑期间又被取保候审出来会怎样
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1.缓刑期间被取保候审，意味着可能涉嫌新罪或违反相关规定。若新罪成立，法院会撤销缓刑，按数罪并罚原则，合并前罪和后罪刑罚。2.要是只是违反缓刑监管规定且...查看全文 -
员工工伤期间能否解除劳动合同
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文 -
刑事拘留37天期间可以取保候审吗
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法律分析：（1）在刑事拘留37天期间，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有申请取保候审的权利。这为当事人提供了在被限制人身自由期间争取相...查看全文
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取保候审期间能达到三年吗
取保候审的最长期限通常不能达到三年。一般情况下，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月；监视居住最长不得超过六个月...查看全文
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取保候审期间可以跑车吗
取保候审期间，一般情况下未经执行机关批准不得擅自离开所居住的市、县。如果跑车的活动范围在取保候审规定的居住区域内，通常是可以的。但如果超出该范围，可能违反取...查看全文
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怀孕期间被解雇怎么赔偿员工
怀孕期间，若员工遭用人单位违法解雇，用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
2025-06-0328次浏览 -
试用期开除员工赔偿标准
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
2025-06-0328次浏览 -
婚内怀孕期间男方出轨怎么处理
婚内女方怀孕期间男方出轨，处理方式如下：首先，女方可与男方进行坦诚沟通，明确表达自身感受与需求，尝试修复婚姻关系。若男方有悔改之意，双方可共同寻求专业婚姻辅导，通过...查看全文
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