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(一)了解当地拘留所具体规定,可以通过电话咨询拘留所工作人员,明确他们对于拘留期满遇节假日时的释放安排。(二)若遇到因节假日而不按规定到期释放的情况,可向...查看全文
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1.节假日兼职有无三倍工资,取决于兼职性质。若构成劳动关系,按法律规定,法定休假日工作,用人单位需支付至少三倍工资。像大学生课余兼职,符合劳动关系特征,节...查看全文
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1.个人借款纠纷属民事纠纷,收到一审判决书,要在15天内上诉;收到一审裁定书,则需10天内上诉。2.上诉期限是固定的,期限过了就不能上诉,一审判决或裁定会生效。3...查看全文
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诉讼费缴纳期限是否包含法定节假日,这是一个在法律实务中较为常见的问题。从法律规定来看,一般情况下,诉讼费缴纳期限是不包含法定节假日的。法定节假日属...查看全文
上诉15天期限包括节假日吗
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(一)明确上诉期限计算规则很关键。清楚15天期限包含节假日,起始的时和日不算,从次日开始计数。(二)关注特殊情况。若上诉期限最后...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴,需视具体情况而定。从法律角度来看,若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴,那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
刑事判决的上诉期一般是不含节假日的。根据相关法律规定,上诉期间是法定的时间期限,旨在保障当事人的上诉权利。在计算上诉期时,通常是按照自然日连续计算,不将节假日...查看全文
产假的计算通常是从分娩前的一定时间开始,到产后规定的天数结束。一般来说,产假包含法定节假日。具体的计算方式如下:首先,根据国家相关法律法规,产假的基本天数是固定...查看全文
单位在法定节假日未给予三倍工资,劳动者是否可以辞职走人需视具体情况而定。从法律角度来看,用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同。法定节假日属于...查看全文