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(一)若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等,公司无正当理由克扣,劳动者可收集合同、制度、工资条等证据,先与公司协商解决。协商不成,向劳动监...查看全文
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法律分析:(1)老板克扣员工工资是不合法的行为,法律明确规定用人单位需按劳动合同和国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬。这保障了劳动者的基本权益,工资是劳...查看全文
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1.工伤认定涵盖临时工,只要劳动者与用人单位存在劳动关系,无论是否为临时工,均受法律保护。临时工在工作时间、场所因工作受伤、从事预备或收尾工作受伤、...查看全文
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(一)向劳动保障监察部门投诉,其可对用人单位监督检查并责令支付工资,程序简便处理快。(二)使用全国根治欠薪线索反映平台,通过网络提交线索,相关部门会及时处理...查看全文
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1.先和经理或单位协商,让其解释克扣工资原因,并支付足额工资。2.协商不成,可找单位劳动争议调解委员会调解,和平解决纠纷。3.向劳动监察部门投诉,部门会责令...查看全文
若遭遇开发商一房多卖,可按以下方式投诉:首先,收集相关证据,如购房合同、付款凭证、与开发商沟通的记录等,这些证据对于后续维权至关重要。接着,可向当地房地产管理部门...查看全文
临时工被单位辞退,补偿标准如下:若用人单位与临时工签订了劳动合同,且因单位自身原因辞退临时工,属于违法解除劳动合同。此时,单位应按照经济补偿标准的二倍向临时工支...查看全文
若要投诉涉及黄金假期期间的相关问题,可按以下方式进行。首先,明确投诉对象,确定是商家、景区、服务机构等具体主体。然后,收集好相关证据,如消费凭证、交易记录、照片...查看全文
若在线下购买到假货,可按以下步骤进行投诉:首先,保留好相关证据,如购买凭证、商品包装、说明书以及与商家沟通的记录等,这些证据对于后续投诉及维权至关重要。然后,尝试...查看全文
若买到假冒化妆品,可通过以下方式投诉:首先,可拨打12315消费者投诉举报专线电话。该热线由市场监管部门设立,能有效受理消费者在购买、使用商品或接受服务过程中遇到...查看全文