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用人单位拖欠工资致劳动者生病,赔偿问题分两方面。一是拖欠工资,劳动者有权要求单位足额支付,并按应付金额50%~100%加付赔偿金。可向劳动行政部门投诉或申...查看全文
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法律分析:(1)劳动仲裁通常不直接对拖欠工资的用人单位进行处罚,其主要职能是裁决用人单位支付劳动者被拖欠的工资。(2)劳动者可在劳动仲裁中主张被拖欠的工资...查看全文
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1.公司拖欠工资,法人不一定被执行。一般公司用全部财产承担债务,有财产时先执行公司财产付工资。2.特定情形法人会被执行。如法人滥用独立地位和有限责任...查看全文
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法律分析:(1)劳动关系证明是关键。在无劳动合同的情况下,工作证、考勤记录等证据能证实与单位的劳动关系及工资情况,这是维权的基础。(2)协商是优先选择。与单...查看全文
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遭遇拖欠工资,解决途径如下:向劳动监察部门投诉。他们可监督检查用人单位,责令支付工资,介入处理速度快。申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会依法裁决,具有法...查看全文
若车辆遭撞且对方逃逸,应立即采取如下措施报警:首先,保持冷静,尽可能准确清晰地记住肇事车辆的车型、颜色、车牌号码等关键特征,以及事故发生的具体时间、地点。然后,迅...查看全文
撞人后经拍片显示无大碍且未报警,这种情况是否构成逃逸需视具体情形而定。若撞人后未报警,但积极与伤者沟通协商,主动承担检查费用等,并且没有逃避责任的主观故意,只是...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留,需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷,一般警方会告知通过民事途径解决,不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
打架后第二天仍可报警。打架行为发生后,无论间隔时间长短,受害者或相关方均有权向公安机关报案。及时报警有助于固定证据,例如现场状况、双方伤情等。公安机关会依据...查看全文
若欠房东200元房租后跑路,报警是可行的。从法律角度看,这种行为虽涉及金额较小,但也属于民事纠纷范畴。报警后,警方会根据具体情况进行处理。一方面,警方可协助房东与...查看全文
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