律品·法律知识库

免费的普法网站

离职后,不退,违法吗?

2024-05-1167 人阅读

律师解答

违法。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

相关法律咨询

  • 未提前一个月离职有违约金吗

    律师解答
    结论:一般未提前一个月离职不一定有违约金,仅在特定两种情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律解析:依据法律,劳动者解除劳动合同应提前三...查看全文

  • 三方协议离职要交违约金吗

    律师解答
    三方协议离职是否交违约金要依据协议约定和实际情况。若协议有明确违约金条款且离职构成违约,一般需按约定支付,但违约金数额应合理,不能过分高于违约损失...查看全文

  • 如果离职了公司不给工资怎么办

    律师解答
    结论:离职后公司不给工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动...查看全文

  • 预发年终奖离职需要退还吗

    律师解答
    结论:预发年终奖离职是否退还需视具体情况,有明确条件约定且离职不符合条件时用人单位有权要求退还,无明确约定则一般无需退还。法律解析:依据《中华人民共...查看全文

  • 口头承诺3个月不离职有效吗

    律师解答
    1.口头承诺3个月不离职有一定效力,但证明力弱。民事法律认可口头协议为合同形式,双方意思表示一致且无欺诈、胁迫等情况时,承诺有约束力。然而发生纠纷时,主...查看全文

相关法律知识

  • 帮别人收钱转账违法吗

    帮他人收钱转账是否违法需视具体情况而定。若在正常民事经济往来中,基于合法的委托授权,帮忙收钱转账用于正当交易结算等,一般不违法。但要是明知款项来源违法,如诈骗...查看全文

    2025-05-066次浏览
  • 拖欠多久工资算违法

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文

    2025-05-065次浏览
  • 员工自动离职劳动法如何规定

    关于员工自动离职,现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践:员工自动离职,若给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿。一般而言,员工应提...查看全文

    2025-05-067次浏览
  • 捡到东西不归还属于违法吗

    捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物,可能构成侵占行为...查看全文

    2025-05-065次浏览
  • 赌博涉嫌违法了吗判几年

    赌博涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑...查看全文

    2025-05-065次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答