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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
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法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
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法律分析:(1)证据收集是起诉商铺违约金赔偿的基础,商铺租赁合同是确定双方权利义务的关键依据,而违约事实的证明材料则能直观展现对方违约行为及造成的损失,为...查看全文
恶意伤害妇女的量刑需依据具体犯罪情节及造成的后果来判定。若构成故意伤害罪,依据《中华人民共和国刑法》规定,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重...查看全文
持刀故意伤害后反杀是否犯法需视具体情形而定。在符合正当防卫条件时,不构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定,为使国家、公共利益、本人或者他人的人...查看全文
重伤害罪主犯的量刑需依据具体犯罪情节确定。根据现行有效的法律规定,故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。若存在特定情形,如以特别残忍手段致...查看全文
故意伤害他人是否能立案,需视具体情况而定。根据相关法律规定,若故意伤害他人身体,致人轻伤及以上伤害后果的,应当予以立案追诉。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言,赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失,以及为制止侵权行...查看全文