律师解答
律师解答
工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
律师解答
法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
律师解答
1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
律师解答
法律分析:(1)已满十六周岁的未成年人开设赌场,需承担刑事责任。通常开设赌场会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期...查看全文
律师解答
法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
醉酒驾驶肇事的处理方式如下:首先,一旦发生醉酒驾驶肇事行为,当事人应立即停车,保护现场,积极救助伤者,并迅速报警。公安机关会及时进行现场勘查、调查取证等工作。对于...查看全文
发生驾驶事故肇事,应按以下步骤处理:首先,立即停车。确保现场安全,避免二次事故发生,并开启危险报警闪光灯。其次,积极救助伤者。如有人员受伤,第一时间拨打急救电话,在等...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果,仅致车辆等财物损坏,驾驶人将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。一般会暂...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言,赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失,以及为制止侵权行...查看全文
若存在驾驶故意肇事行为,处理方式如下:首先,公安机关会立即展开调查。通过勘查现场、询问证人、调取监控等手段,全面收集证据,以确定事故发生的经过、原因及责任归属。...查看全文