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(一)若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等,公司无正当理由克扣,劳动者可收集合同、制度、工资条等证据,先与公司协商解决。协商不成,向劳动监...查看全文
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1.能否在收货地起诉外地商家要视具体纠纷类型而定。合同纠纷中,若当事人有合法有效的约定管辖,按约定执行;没有约定时,以信息网络方式订立的买卖合同,信息网...查看全文
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法律分析:(1)劳动法具有强制性,旨在保护劳动者合法权益和调整劳动关系。合同中违反劳动法强制性规定的条款通常无效,若不影响其他部分效力,其他部分依然有效。...查看全文
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法律分析:(1)行政责任是监管机构对证券交易违规主体的一种常见处罚方式。责令改正、警告和罚款是主要手段,针对不同情节的内幕交易、操纵证券市场等行为,罚款...查看全文
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1.劳动合同部分条款违法,不影响其他部分效力的,其他部分继续有效,违法条款无效。双方可重新协商违法条款,修改合同。2.因违法条款给劳动者造成损害,单位需担...查看全文
举报违法实体店商家,可通过以下途径:首先,收集相关证据,如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等,以便为举报提供有力支撑。然后,可向当地的市场监督...查看全文
若买到过期食品而商家不承认,可通过以下方式取证:首先,保留好购物凭证,如发票、小票等,其能证明购买行为的发生及时间、地点等关键信息。其次,对过期食品进行拍照或录像...查看全文
若买到假冒商品,可按以下步骤投诉商家:首先,保留好相关证据,如购物凭证、商品实物、与商家的聊天记录、交易记录等,这些证据对于后续投诉至关重要。然后,尝试与商家直接...查看全文
商家若被指控侵权,法院的判决需综合多方面因素考量。首先会审查侵权事实是否成立,包括是否存在未经授权使用他人商标、专利、著作权等知识产权的行为。若侵权成立,法...查看全文
组织未成年人进行违反治安管理活动罪,是指组织未成年人实施盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的行为。本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄、具有...查看全文