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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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(一)了解诈骗金额及对应量刑标准。明确三千元至一万元以上为数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;三万元至十万元以上为数额巨大,处三年...查看全文
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法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
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1.公司晚发工资,员工并非直接能获赔偿,但可争取权益。若属拖欠工资,员工可先和公司协商付薪。2.协商无果,可向劳动行政部门投诉。部门责令公司限期支付,逾期...查看全文
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法律分析:(1)判断能否找销售公司要依据具体情形。当销售公司只是代理销售,严格按开发商指示行动且无其他过错时,一般无需对开发商跑路负责,购房者找销售公司难...查看全文
醉酒驾驶肇事的处理方式如下:首先,一旦发生醉酒驾驶肇事行为,当事人应立即停车,保护现场,积极救助伤者,并迅速报警。公安机关会及时进行现场勘查、调查取证等工作。对于...查看全文
发生驾驶事故肇事,应按以下步骤处理:首先,立即停车。确保现场安全,避免二次事故发生,并开启危险报警闪光灯。其次,积极救助伤者。如有人员受伤,第一时间拨打急救电话,在等...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果,仅致车辆等财物损坏,驾驶人将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。一般会暂...查看全文
若存在驾驶故意肇事行为,处理方式如下:首先,公安机关会立即展开调查。通过勘查现场、询问证人、调取监控等手段,全面收集证据,以确定事故发生的经过、原因及责任归属。...查看全文
饮酒驾驶是否可取保候审需视具体情况而定。一般而言,若饮酒驾驶情节较轻,符合取保候审条件,如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或可能判处有期徒刑以上刑罚,采取...查看全文