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1.犯诈骗罪且有前科,量刑要综合考量。若前科构成累犯,也就是曾被判有期徒刑以上刑罚,执行完或赦免后五年内又犯应判有期徒刑以上刑罚之罪,会从重处罚。2.有...查看全文
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1.非国家工作人员受贿,量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;数额巨大或情节严重,判三年到十年有期徒刑并处罚金;...查看全文
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法律分析:(1)交通肇事罪是过失犯罪,若前科为故意犯罪,且在刑罚执行完毕五年内又犯交通肇事罪,虽不构成累犯,但前科会作为酌定从重处罚情节,法院量刑时会考量,可能...查看全文
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法律分析:(1)非国家工作人员受贿罪在符合条件下能够减刑。对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的这类犯罪分子,在执行刑罚期间,若能认真遵守监规,积极接...查看全文
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若工作超12小时,劳动者可这样做:一是与用人单位协商,要求支付加班费或调整工时。按规定,延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班,分别需支付不低于工...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
有较多前科的情况下,法院仍有可能判处缓刑,但需综合多方面因素考量。首先,要看本次犯罪的具体情节,包括犯罪性质、危害后果、犯罪手段等。若本次犯罪情节相对较轻,比如...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长,并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言,劳动者长期不工作且未履行请假等手续,严重违反用人单位规章制度时,用人单位可...查看全文
若劳动者正常工作却遭辞退,补偿情况如下:-若用人单位是合法辞退,符合《劳动合同法》规定的情形,例如劳动者严重违反单位规章制度等,通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文