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绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?

2024-05-1464 人阅读

律师解答

绩效工资在合同中明确约定或公司制度规定时应认定为工资的固定组成部分。依据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额包括奖金,而绩效工资实质上是奖金的一种形式,因此应视为工资的固定部分。

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