律师解答
律师解答
1.当因虚开金额超1万元面临5万罚款时,先确认处罚合法性,可让行政机关提供依据与证据,核查其调查、告知、听证等程序是否合法。2.若对处罚无异议,要在规定期...查看全文
律师解答
结论:中间人被诈骗是否承担赔偿责任要根据具体情况判断,无过错通常无需担责,有过错则可能担责。法律解析:根据《民法典》相关规定,当中间人对诈骗行为不知情,...查看全文
律师解答
遭遇家暴,赔偿需结合实际情况合理主张,包含物质与精神两方面赔偿。1.物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等费用,需提供医院诊断证明、病历等证据,...查看全文
律师解答
结论:起诉股东协议纠纷不受金额限制,符合法定起诉条件法院就会受理,但金额小需考虑诉讼成本。法律解析:依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉需满足原...查看全文
律师解答
结论:诈骗45万属数额巨大,一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,具体量刑会综合多种情节确定。法律解析:根据相关法律规定,诈骗公私财物数额巨大或有其他...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!