律品·法律知识库

免费的普法网站

请问事业单位从工勤岗位转到专业技术岗位10年以上,退休年龄是50岁工人退休,还是55岁专业技术人员退休

2024-05-1576 人阅读

律师解答

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的。二、事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

相关法律咨询

  • 建筑工程一切险包括工人受伤吗

    律师解答
    (一)在投保建筑工程一切险时,仔细阅读保险条款,明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。(二)若担心工人受伤风险,除了建筑工程一切险,可同时为工人投保工伤保险,这...查看全文

  • 工人无理由辞职咋办

    律师解答
    1.工人试用期内无理由辞职,提前三日告知单位就能合法解除合同,单位要正常结算工资;过了试用期,需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文

  • 跨镇搬迁工厂需要赔偿工人吗

    律师解答
    (一)当跨镇搬迁工厂导致原劳动合同无法继续履行,且双方无法就变更劳动合同达成一致时,工人可要求工厂按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作六...查看全文

  • 砍树倒后砸工人属于什么罪

    律师解答
    1.砍树砸伤工人是否犯罪分情况。砍树人若因疏忽或自信致树木砸伤工人,造成重伤以上后果,可能构成过失致人重伤罪;若工人死亡,可能构成过失致人死亡罪。2.若...查看全文

  • 工人生病厂里有责任吗

    律师解答
    (一)若工人患职业病,工厂应积极配合工人做职业病诊断与鉴定,按工伤待遇进行赔偿,包含医疗费、停工留薪期工资等。(二)若工人患普通疾病,工厂未依法缴纳医疗保险,...查看全文

相关法律知识

  • 妻子带工人打小三犯法吗

    妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先,殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文

    2025-06-07333次浏览
  • 有退休金可以拿自己的房子贷款吗

    有退休金的情况下可以用自己的房子办理贷款。通常,银行在审批此类贷款时,会综合考量多方面因素。首先是借款人的年龄,一般要求借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退...查看全文

    2025-06-02344次浏览
  • 只要做过法人就要55岁退休吗

    并非只要做过法人就一定55岁退休。我国法定退休年龄因性别、身份等因素而异。对于女性工人,正常退休年龄一般为50周岁;女性干部通常是55周岁;男性正常退休年龄是60周...查看全文

    2025-05-10408次浏览
  • 煤矿工人工伤期间工资核算标准

    煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文

    2025-05-07316次浏览
  • 实际施工人的债权能否转让

    实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看,实际施工人的债权通常具备可转让性。首先,债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文

    2025-05-05308次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答