劳动合同怎么领取，需要提供什么资料?
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没签劳动合同辞退员工有赔偿吗
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文 -
员工工伤期间能否解除劳动合同
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文 -
关于立案是否需要提供被告身份证
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1.立案通常不强制要求提供被告身份证。起诉时，明确被告信息，像自然人的姓名、性别、工作单位、住所，法人或组织的名称、住所、负责人信息等，能确定其身份就...查看全文 -
伪造劳动合同有啥法律后果
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雇佣员工不签劳动合同怎么处罚
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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无效劳动合同必须撤销吗
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
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为小三提供锦旗犯法吗
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多久不工作,自动解除劳动合同
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
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诉讼离婚需要提供什么证据材料
诉讼离婚时，需提供一系列证据材料以支持自身诉求。身份证据方面，需提供双方身份证、结婚证等，用以证明诉讼主体资格及婚姻关系存续状态。夫妻感情确已破裂的证据至关...查看全文
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劳动合同一旦签了就不能停吗
签订劳动合同后并非绝对不能停止。劳动合同的解除或终止存在多种法定情形。一方面，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。另一方面，若出现法定的单方解除情形...查看全文
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