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结论:项目经理一般不能随意撤出项目,否则需承担相应法律后果,不过在法定免责情形或双方协商一致时可以撤出。法律解析:项目经理的撤出情况分两种。若与项目...查看全文
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结论:一般事故中项目经理可能承担民事、行政和刑事三种责任。法律解析:在民事方面,按照《民法典》侵权责任编,若项目经理因管理不善、决策失误等造成他人人...查看全文
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工地拖欠工资,可通过多种快速且有效的途径解决。1.协商解决是首选,与用人单位沟通,要求及时支付工资,同时保留聊天记录等证据,为后续维权留痕。2.若协商不成,...查看全文
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1.与单位协商,按欠条支付工资并保留记录。2.协商不成,向劳动监察部门投诉,责令单位限期支付。3.可申请劳动争议调解组织调解。4.向仲裁机构申请仲裁,提交证...查看全文
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1.先和老板好好谈,清楚说出对账想法,搞明白拒绝原因,争取解决分歧。2.若谈不拢,收集工作证据,像劳动合同、考勤记录、工程量清单、工资条等。3.可向劳动监察...查看全文
工地老板不给钱,可通过以下有效方式解决:首先,与老板进行协商,明确表达诉求,要求其支付工资,沟通时注意保留相关证据,如对话记录等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工地受伤后,可按以下方式举报:首先,应立即向用人单位报告,要求其及时采取救治措施,并在规定时间内(一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)向统筹...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决:1.与用人单位协商:这是较为便捷的方式,双方直接沟通,明确工资数额、支付时间等问题,争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
若遭遇工地老板拖欠民工工资,可采取如下措施:首先,与老板进行协商,明确表达要求支付工资的诉求,尝试通过沟通解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文
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