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法律分析:(1)控制他人不让走以要钱的行为符合非法拘禁的定义,即非法剥夺他人人身自由。这种行为严重侵犯了他人的人身权利。(2)被控制人保持冷静很关键,过激反...查看全文
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(一)工伤员工通常享有年休假,工伤停工留薪期不计入年休假假期,若符合连续工作1年以上条件,可享受带薪年休假。(二)要确认自身是否存在不能享受年休假的特定情形...查看全文
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结论:案外人执行异议之诉期间房屋能否售卖视情况而定,案外人能证明对房屋有排除执行权益,房屋可能不售卖;若主张无证据支持,房屋会正常售卖。此外,案外人可申...查看全文
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法律分析:(1)当法院判决了探望权,对方却不让看孩子时,首选是与对方沟通协商。这是一种较为温和且直接的解决方式,有可能通过友好交流解决阻碍探望的问题。(2)若...查看全文
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法律分析:(1)离婚后孩子判给女方,男方拥有探望权,这是法定权利受法律保护。当女方不让男方带孩子时,协商是第一步。双方通过沟通,就探望方式和时间达成一致,能避...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
试用期内的休假天数需依据用人单位的具体规定以及国家相关法律法规来确定。一般而言,职工依法享有带薪年休假等假期。对于试用期职工,若其符合享受带薪年休假的条件...查看全文
员工休假并不当然等同于辞退。辞退通常指用人单位主动解除与员工的劳动关系。若员工因依法享受法定年休假、病假、婚假、产假等各类法定假期而暂时离岗,这属于正常...查看全文
不可以因未支付抚养费而拒绝对方探望孩子。探视权是基于亲子关系的一种身份性权利,与抚养费的给付相互独立。抚养子女是父母的法定义务,支付抚养费是保障子女生活所...查看全文
房东若不允许整体转让,这可能涉及到租赁合同中的相关约定。一般来说,租赁合同会明确规定租客在租赁期间的权利和义务,包括对房屋使用、转让等方面的限制。如果合同中...查看全文