律师解答
律师解答
1.职工因工作受伤或患职业病,经工伤认定可享对应待遇。2.医疗费用上,符合工伤保险诊疗标准的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由基金支付。3...查看全文
律师解答
1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病,单位要在30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意,申请时间可延长。2.单位未申请,职工或其近亲属、工会...查看全文
律师解答
法律分析:(1)一次性伤残补助金以本人工资为基数计算11个月,这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的基本补偿,保障职工在一定程度上弥补因伤残带来的收入损失。(2)...查看全文
律师解答
(一)员工可在工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后,尽快整理完整资料申请工伤保险待遇,避免拖延导致时间浪费。(二)若用人单位未依法缴纳工伤保险费且态度不佳,员...查看全文
律师解答
(一)及时联系所在单位的人力资源部门,让单位经办人员带好营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等相关证明材料,到当地社保经办机构说明存在两个相...查看全文
员工合同的管理部门通常为人力资源部门。人力资源部门在员工合同管理中承担着核心职责。负责合同的起草、审核,确保合同条款符合法律法规及公司利益。在员工入职时...查看全文
《治安管理处罚法》中涉及传播淫秽物品的相关规定。传播淫秽物品,是指通过各种媒介,如网络、电视、广播、报刊、书籍等,将淫秽的文字、图片、音频、视频等信息散布、...查看全文
在现行有效的法律法规框架下,若物业服务确实存在不符合约定的情形,业主并非当然有权拒交物业管理费,但在一定条件下有合理抗辩的权利。首先,物业服务企业不履行或者不...查看全文
物业是否有权因业主欠缴物业管理费而停水,需依据具体情况判定。从法律角度来看,物业管理费与供水属于不同的法律关系。物业服务合同中,业主负有按时缴纳物业费的义务...查看全文
电车租赁合同的管理主体通常取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。一般情况下,如果合同中明确约定了由某一方负责管理,那么就按照合同约定执行。在没有约定...查看全文