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1.诉讼离婚含财产分割的审理期限受程序影响,简易程序需三个月内审结,普通程序通常六个月内审结,特殊情况经批准可延长。二审一般在三个月内审结,特殊情况也...查看全文
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结论:离婚后孩子留给男方,需在离婚协议或判决书明确抚养权归属,不直接抚养方支付抚养费、享有探视权,若情况变化可变更抚养权,一方不履行义务另一方可通过法...查看全文
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1.离婚财产分割遵循多种合理原则。协商原则是基础,夫妻能自行协商分割财产,体现意思自治。若协商无果,法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判决。2.对于...查看全文
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结论:法院离婚流程包括起诉、受理、审理、判决四个阶段,所需材料主要有离婚起诉状、身份证明材料、证明夫妻感情破裂的证据等,需准备相关纸质材料用于诉讼...查看全文
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离婚时夫妻共同债务需共同偿还。共同财产不足或财产归各自所有时,先由双方协议清偿,协议不成则由法院判决,且法院判决遵循照顾子女、女方和无过错方权益原...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中,关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退,经济补偿的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
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