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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后,需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任,还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说,拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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退房违约金和程序的确需根据实际情况确定。违约金方面,有合同约定的按约定比例支付,没约定则按违约造成的损失确定,损失赔偿要涵盖合同履行后可获利益,且不...查看全文
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法律分析:(1)起诉欠款公司有严格的条件限制。原告必须与案件有直接利害关系,也就是自身权益确实因欠款公司的行为受到侵害。明确的被告是起诉的基础,即要准确...查看全文
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离婚程序有两种:一是协议离婚。双方自愿且达成涵盖子女抚养、财产债务处理等内容的离婚协议,共同到婚姻登记处申请。有30天冷静期,期间一方反悔可撤回。冷...查看全文
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收到劳动仲裁受理通知后需从多方面做好准备。要明确关键信息,若仲裁员与对方有利害关系可申请回避;按“谁主张、谁举证”原则积极准备证据并按时提交;撰写...查看全文
无效合同一般不可以仲裁。仲裁协议是仲裁的基础,而无效合同自始没有法律约束力,其中关于仲裁的条款也通常会被认定无效。根据相关法律规定,有效的仲裁协议需具备请求...查看全文
遭受他人伤害后,应依循如下法律程序处理:首先,及时报警,警方会进行现场勘查、询问证人等调查工作,并制作笔录。这不仅能固定证据,也为后续处理提供依据。其次,配合警方进...查看全文
取保候审需满足相应条件并遵循特定程序。条件方面:首先,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。其次,可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的...查看全文
劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规,因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题,劳动者或用人单...查看全文
若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿,但自身资金匮乏,可参考以下应对措施:首先,积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状,争取达成分期赔偿协议,以缓解一次性赔偿的资金...查看全文