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若通过劳动局未讨回农民工工资,可采取以下办法:一是申请仲裁。在规定时间内,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠...查看全文
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1.减工资能否去劳动局投诉,要分情况。若单位无正当理由擅自减工资,违反规定,未按合同付报酬,劳动者可投诉,单位应及时足额支付报酬。2.若因经营困难、劳动者...查看全文
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结论:股份合同纠纷不可以找劳动局,应通过民事途径解决。法律解析:股份合同纠纷是平等主体间的合同纠纷,涉及股东间、股东与公司间权益分配、股权转让等问题...查看全文
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结论:公司注销后劳动局不立案,若因主体不适格,可收集证据向法院民事诉讼要求原公司股东等担责;若认为不立案决定有误,可申请行政复议或提起行政诉讼。法律解...查看全文
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若劳动局不受理拖欠工资问题,可这样做:-要求出具不予受理决定书,明确不受理原因。若因材料不全,补充劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据后再...查看全文
租客退租后,撤销备案的流程如下:首先,准备好相关材料,通常包括房屋租赁合同终止证明、双方身份证明等。然后,由房东或其代理人前往当地房屋租赁管理部门。在管理部门指...查看全文
域名备案注销流程如下:首先,准备相关材料,通常包括主办单位有效证件、域名证书等。然后,登录各地通信管理局的备案系统。进入系统后,找到域名备案信息管理模块。在该模...查看全文
提成未发放,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据现行法律法规,用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议,属于劳动争议受案范围。提成作为劳动报酬的一部分...查看全文
劳动者若需劳动局帮忙获取工资证明,可采取以下途径。首先,劳动者应准备好与用人单位存在劳动关系的相关证据,如劳动合同、工资条、工作考勤记录等。然后,前往当地劳动...查看全文
若要通过劳动局获取工资,可按以下流程进行。首先,准备好能证明劳动关系及工资标准等相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后,前往当地劳动局的劳动监察部门...查看全文