若要通过劳动局获取工资，可按以下流程进行。首先，准备好能证明劳动关系及工资标准等相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，前往当地劳动局的劳动监察部门，填写投诉登记表，详细说明工资拖欠的情况，包括拖欠的金额、时间等信息。劳动监察部门会对提交的材料进行审核，若符合立案条件，将展开调查核实。在调查过程中，劳动者应积极配合提供更多相关线索和证据。调查结束后，劳动监察部门会根据实际情况督促用人单位支付工资。若用人单位拒不支付，劳动监察部门可依法采取相应的强制措施，以保障劳动者的合法权益。
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