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1.工厂发生工伤,单位要及时送伤者就医,紧急时可先去就近医疗机构。30日内单位要向社保行政部门申请工伤认定;单位不申请,职工、近亲属或工会1年内可自行申请...查看全文
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法律分析:(1)协商是解决工厂欠债问题的首选方式。直接与工厂负责人沟通,明确债务与还款时间,这种方式能维持合作关系,降低解决问题的时间成本。(2)当协商无果时,...查看全文
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工厂无正当理由超过约定支付工资时间未支付工资即属拖欠工资,法律虽未明确恶意拖欠的时间界定,但超过一个工资支付周期未支付工资,劳动者便可依法维权。若...查看全文
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法律分析:(1)工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同,员工可要求工厂每月支付二倍工资,这是法律赋予员工的权益保障。(2)员工可先尝试与...查看全文
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法律分析:(1)工厂未给员工缴纳社保,员工依据法律规定有权解除劳动合同,同时工厂需要向员工支付经济补偿。这是对劳动者权益的有力保障,促使企业依法履行社保缴...查看全文
举报违法实体店商家,可通过以下途径:首先,收集相关证据,如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等,以便为举报提供有力支撑。然后,可向当地的市场监督...查看全文
12315举报后,一般会在七个工作日内决定是否立案。依据相关规定,市场监督管理部门对于通过12315平台接收的举报,应进行记录并及时处理。在收到举报材料后,会对举报内容...查看全文
工厂效益不佳进行裁员时,赔偿问题需依据相关法律法规处理。若工厂合法裁员,应按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。具体标准为:每满一年支付一个月工资的标准...查看全文
举报重婚罪可按以下步骤进行,以达有效目的:首先,收集相关证据,这是关键所在。比如重婚双方的结婚登记记录、共同居住生活的相关证明,像租房合同显示两人共同居住,或者周...查看全文
他人举报重婚通常会被受理。重婚属于可公诉可自诉的案件。公安机关对于重婚举报有义务进行审查。若认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖范围,会予以立案...查看全文