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实习生在夜班工作16小时是否违法

2024-05-22231 人阅读

律师解答

法律分析:视情况而定:其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为;其二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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