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(一)进行工伤认定和劳动能力鉴定,这是获得赔偿的基础,要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料去申请。(二)与单位就赔偿事宜进行协商,明确各项赔偿项目...查看全文
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法律分析:(1)当煤矿拒绝为职工申报工伤时,职工本人、近亲属或工会组织有权利在规定时间内,即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位...查看全文
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法律分析:(1)与煤矿协商是解决工资拖欠问题的第一步,明确诉求并留存记录,能为后续维权保留证据。这是一种较为温和的解决方式,有助于维护双方关系。(2)向劳动监...查看全文
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法律分析:(1)与煤矿协商是解决工资拖欠问题的第一步,这能给予煤矿解释和解决问题的机会,有助于友好解决纠纷。(2)向劳动行政部门投诉是一种有效的行政救济手段...查看全文
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法律分析:(1)与煤矿协商是解决拖欠工资问题的第一步,这是一种较为温和、直接的方式,能在友好的氛围中尝试解决问题。(2)若协商无果,向劳动行政部门投诉是有力手...查看全文
原配作为教师殴打小三的行为是违法的。首先,殴打他人违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。无论出于何种原因,对他人实施暴力行为,都侵犯了他人的人身权利,可能面...查看全文
曾有过打架被行政拘留的经历,并不必然导致不能当老师。一方面,行政拘留属于行政处罚,与犯罪刑事处罚性质不同。一般而言,如果该行为未被认定构成故意犯罪等严重情形,且...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
教师实施诈骗行为且涉案金额达数百万,具体量刑需依据诈骗的具体情形以及相关法律规定来判定。根据我国刑法,诈骗公私财物,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十...查看全文
离婚起诉的判决结果通常会根据具体案件情况来确定。首先会审查双方的婚姻状况、感情破裂的证据等。如果能够证明夫妻感情确已破裂,且无和好可能,一般会判决离婚。在...查看全文