律师解答
法律分析：
（1）与煤矿协商是解决工资拖欠问题的第一步，明确诉求并留存记录，能为后续维权保留证据。这是一种较为温和的解决方式，有助于维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉是有力的行政手段。劳动监察部门的介入可强制煤矿限期支付工资，若逾期还会加付赔偿金，能有效保障农民工权益。
（3）申请劳动仲裁需要准备相关材料，仲裁具有专业性和权威性。对仲裁结果不服，除终局裁决外还能向法院诉讼，进一步保障了农民工的司法救济途径。
（4）申请法律援助可让符合条件的农民工获得免费律师服务，降低维权成本，使农民工更有能力维护自身权益。
提醒：
维权过程中要妥善保存各类证据，不同案件情况有别，若有疑问可咨询以获取更精准分析。
律师解答
1.煤矿拖欠农民工工资，农民工可多途径维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、诉讼及申请法律援助都是可行办法。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与煤矿友好协商，清晰表达支付工资诉求并保留记录，这是最直接解决问题的方式。
-协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使煤矿支付工资，还可能获得赔偿金。
-若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。
-对仲裁结果不满，除终局裁决外，可向法院提起诉讼。
-符合条件的可申请法律援助，获取免费法律服务。
律师解答
结论：
煤矿拖欠农民工工资，可通过与煤矿协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。煤矿拖欠农民工工资的行为违反了此规定。农民工与煤矿协商解决工资问题，是最直接的方式，留存记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有权依据相关法律责令煤矿限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这保障了农民工的合法权益。申请劳动仲裁需按规定提交相关材料，仲裁是解决劳动争议的重要程序。对仲裁结果不服，除终局裁决外可向法院起诉，通过司法途径维护权益。符合条件的农民工申请法律援助，能获得免费律师服务，降低维权成本。若遇到煤矿拖欠工资问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和维权指导。
律师解答
（一）与煤矿协商时，要清晰表明支付工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如工作证、工资未支付的聊天记录等，以便监察部门高效处理。
（三）申请劳动仲裁，提前整理好仲裁申请书、双方身份信息和相关证据，证据要能有力证明工作内容、工作时间和应得工资等。
（四）对仲裁结果不服起诉到法院，注意在规定的起诉时间内进行操作。
（五）申请法律援助，先确认自身是否符合援助条件，然后向当地法律援助机构提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师解答
煤矿拖欠农民工工资，解决途径如下：
一是与煤矿协商，讲清支付工资要求并留存记录。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令煤矿限期支付，逾期加付赔偿。
三是申请劳动仲裁，提交申请书、身份信息和证据，如合同、工资条等。对结果不服，非终局裁决可起诉。
四是符合条件可申请法律援助，律师免费服务。