律师解答
法律分析：
（1）当煤矿拒绝为职工申报工伤时，职工本人、近亲属或工会组织有权利在规定时间内，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工维护自身权益提供了重要途径。
（2）申请工伤认定需准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。完备的材料是顺利进行工伤认定的基础。
（3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实并作出决定。若认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇。
（4）若煤矿未缴纳工伤保险费，需按标准支付费用。若拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
提醒：
职工申请工伤认定要注意在规定时间内准备好材料。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析维权方案。
律师解答
（一）当煤矿不给报工伤时，职工、近亲属或工会组织要在规定时间内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）社会保险行政部门受理申请后，会开展调查核实工作并作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工就能依法享受工伤保险待遇。
（三）如果煤矿未缴纳工伤保险费，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若煤矿拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
律师解答
1.若煤矿不申报工伤，职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.社保部门受理后会调查核实并作出决定，认定为工伤的，职工可享受工伤保险待遇。
3.若煤矿未缴工伤保险费，需按标准支付费用，若拒不支付，职工可通过仲裁、诉讼维权。
律师解答
结论：煤矿不给报工伤，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内自行申请，认定工伤后可享受待遇，煤矿未缴费需支付费用，拒不支付可通过法律途径维权。
法律解析：依据《工伤保险条例》，当煤矿不为职工报工伤时，职工自己、近亲属或工会组织有权利在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后会调查核实并作出决定。若认定为工伤，职工能依法享受工伤保险待遇。若煤矿未缴纳工伤保险费，就需按规定支付费用。若煤矿拒不支付，职工可采取劳动仲裁、诉讼等法律手段。如果在工伤认定、待遇享受等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
职工在煤矿遭遇工伤但煤矿不报时，可自行申请认定并依法维权。职工自己、近亲属或工会组织可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
具体应对措施如下：
1.社会保险行政部门受理申请后会调查核实，作出是否认定为工伤的决定，认定后职工可享受工伤保险待遇。
2.若煤矿未依法缴纳工伤保险费，需按规定项目和标准支付费用。
3.若煤矿拒不支付费用，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。