工地上工伤公司走流程要多久
律师解答
工伤认定流程时间因具体情形而异。
1.公司申请：一般需自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报相关部门同意，申请时限可适当延长。
2.行政部门认定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定；若受理的申请事实清楚、权利义务明确，则在15日内作出决定。
3.特殊情况申请：若公司未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议公司严格按规定时间申请工伤认定，避免延误。职工及其相关人员要关注自身权益，及时申请。
律师解答
工伤认定的流程时间在不同情形下各有规定，具体如下：
1.公司申请：通常，公司要在事故伤害发生日，或者职工被诊断、鉴定为职业病那日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊状况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。
2.部门认定：社会保险行政部门从受理申请起，一般60天内会作出工伤认定决定。而对于事实清晰、权利义务明确的申请，会在15天内就作出决定。
3.特殊申请：若公司未按时申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
律师解答
（一）公司申请工伤认定的流程时间
一般情况下，公司需在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司碰到特殊情况，比如因不可抗力导致无法按时申请等，经向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。
（二）社会保险行政部门作出认定决定的时间
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。不过，如果受理的工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，那会在15日内就作出工伤认定的决定。
（三）特殊情况下职工等主体申请工伤认定的时间
要是公司没有按照规定时间去申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
律师解答
结论：
工伤认定流程时间因情况而异，公司一般应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；社保行政部门一般60日内作出认定决定，事实清楚等情况下15日内作出；公司未按时申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。
法律解析：
1、公司申请时间：30日是公司申请工伤认定的一般期限，这是为了及时启动认定程序，保障职工权益。特殊情况经同意可延长，确保公司在合理情况下有足够时间准备申请材料。
2、社保行政部门认定时间：60日的规定是考虑到需要调查核实相关情况，确保认定结果准确公正。对于事实清楚等情况缩短至15日，能提高认定效率。
3、职工等申请时间：公司未按时申请时，赋予职工等1年的申请期限，是对职工权益的兜底保障。
如果您在工伤认定过程中遇到具体问题，建议及时向专业律师或者当地社会保险行政部门咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.公司申请时间：一般需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长。这是为了及时启动认定程序，保障职工权益。
2.社保部门认定时间：受理申请后，一般60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定，确保认定工作高效进行。
3.特殊申请情况：若公司未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，给职工保留了救济途径。
提醒：
发生工伤后要注意保留相关证据，及时按规定申请工伤认定，若对流程或期限存在疑问，建议咨询进一步分析。