工伤鉴定赔偿怎么走流程
律师解答
1.申请：职工要是出了事故受伤，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经报社保行政部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
2.受理：社保行政部门收到申请后，15天内审核申请人提交的材料，材料齐全就决定受理还是不受理。
3.调查核实：受理申请后，社保行政部门根据审核需要调查核实申请人提供的证据。单位、工会、医疗机构和有关部门要安排人配合，如实提供情况和证明材料。
4.作出决定：社保行政部门自受理申请起60天内作出工伤认定决定，出具相关决定书。
5.劳动能力鉴定：职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
6.赔偿：根据鉴定结果，按法规算赔偿金额，由单位或工伤保险基金支付。
律师解答
工伤认定及赔偿相关流程如下：
1.申请：职工受伤或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2.受理：社保行政部门收到申请后，15日内审核材料，材料完整就作出受理或不受理决定。
3.调查核实：受理申请后，社保行政部门根据需要调查核实证据。相关单位和人员要配合，如实提供情况和材料。
4.作出决定：自受理申请起60日内作出工伤认定决定，出具相应决定书。
5.劳动能力鉴定：职工伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
6.赔偿：根据鉴定结果，按法规计算赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付。
律师解答
1.申请环节：职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或确诊职业病日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2.受理流程：社保行政部门收到申请后，15日内审核材料，材料齐全则作出受理或不受理决定。
3.调查核实：受理申请后，社保部门根据需要调查核实证据。用人单位等相关方需配合，如实提供情况和证明材料。
4.作出决定：自受理申请起60日内，社保部门作出工伤认定决定，出具相应决定书。
5.劳动能力鉴定：职工伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。
6.赔偿事宜：根据鉴定结果，依照相关法规计算赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付。
律师解答
1.申请：职工要是出了事故受伤，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况，报社保行政部门同意后，申请时限能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2.受理：社保行政部门收到申请后，15天内要审核申请人交的材料，材料齐全就决定受理还是不受理。
3.调查核实：受理申请后，社保行政部门根据审核需要调查核实申请人证据。用人单位等相关方要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
4.作出决定：自受理申请起60天内，社保行政部门要作出工伤认定决定，出具相应决定书。
5.劳动能力鉴定：职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
6.赔偿：根据鉴定结果，按法规算赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付。