工伤保险由单位支付的吗
律师解答
工伤保险通常是由单位来支付的。具体来说：
1.缴费方面：用人单位得按时交工伤保险费，职工个人不用交。要是单位没按时交，社会保险经办机构会责令它限期缴纳或者补足。而且从欠缴那天开始，要按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，就会处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2.费用支付方面：职工发生工伤事故后，费用支付分两部分。一部分从工伤保险基金里出，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；另一部分由用人单位支付，例如停工留薪期工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
总之，工伤保险的缴费主体就是单位。发生工伤事故后，不同的费用会分别由单位或者工伤保险基金来支付。
律师解答
工伤保险这事，一般都是单位来掏钱交的。具体来说：
1.缴费规定：用人单位得按时把工伤保险费交上去，职工个人不用交。要是单位没按时交，社会保险经办机构会责令它限期缴纳或者补足。从欠缴那天开始，每天还得加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，那就得处欠缴数额1倍到3倍的罚款。
2.费用支付：职工发生工伤事故后，费用支付分两部分。工伤保险基金支付的有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等；单位要支付的包括停工留薪期工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
总之，工伤保险缴费是单位的事儿，工伤事故发生后，不同费用分别由单位或者工伤保险基金来支付。
律师解答
工伤保险相关规定如下：
1.缴费主体及责任：工伤保险一般由单位负责支付费用。用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。若单位未能按时缴费，社会保险经办机构会责令其限期缴纳或补足。从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2.工伤费用支付：职工发生工伤事故后，费用支付分两种情况。一是从工伤保险基金支付，具体包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等。二是由用人单位支付，比如停工留薪期内职工的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
总之，工伤保险缴费主体明确为单位。在工伤事故发生后，不同类型的费用会按照规定，分别由单位或者工伤保险基金来支付。
律师解答
1.工伤保险通常是由单位来支付的。用人单位得按时去缴纳工伤保险费，职工个人是不用交这个费用的。
2.要是单位没有按时交工伤保险费，社会保险经办机构就会责令它在规定期限内缴纳或者补足。而且从欠缴那天开始，每天要加收万分之五的滞纳金。要是逾期了还不缴纳，那就得处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3.职工发生工伤事故后，从工伤保险基金里支付的费用有治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。而由用人单位支付的费用包含停工留薪期工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
4.总而言之，工伤保险的缴费主体就是单位。在工伤事故发生后，不同的费用会由单位或者工伤保险基金分别来支付。