工地工伤骨折赔偿纠纷怎么解决的
律师解答
1.先得确认工伤认定。员工要在事故发生那天起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.接着进行劳动能力鉴定。等伤残等级确定好了，再按照《工伤保险条例》等相关法规来计算赔偿的金额。
3.可以尝试协商解决。双方就赔偿的事儿好好商量，要是能达成赔偿协议那就最好了。
4.还能选择调解处理。向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会这类的都可以。
5.要是协商和调解都不行，那就进行劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
6.要是对仲裁裁决不满意，就走诉讼途径。可以向人民法院提起诉讼。
在这整个过程里，一定要保留好相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录这些，这样才能维护好自己的合法权益。
律师解答
工伤赔偿这事，得按下面几步来办：
1.先得确认工伤认定。员工要是出了事，得在事故发生那天起1年内，到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.接着做劳动能力鉴定。等伤残等级定下来了，就按照《工伤保险条例》这些相关法规去算赔偿的钱数。
3.双方可以试着协商解决。就赔偿的事儿好好商量商量，要是能达成赔偿协议那就最好了。
4.还可以申请调解处理。找劳动争议调解组织，像企业劳动争议调解委员会之类的来帮忙调解。
5.要是协商、调解都不行，那就申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请。
6.要是对仲裁结果不满意，就走诉讼途径。可以向人民法院提起诉讼。
整个过程里，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录这些相关证据，一定要留好，这样才能维护好自己的合法权益。
律师解答
工伤赔偿一般有以下步骤：
1.确认工伤认定：员工需注意，应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好能证明劳动关系、事故发生经过等相关材料，比如劳动合同、事故现场证人证言等。
2.进行劳动能力鉴定：确定伤残等级后，再依据《工伤保险条例》等法规计算赔偿金额。鉴定需到指定的医疗机构进行专业评估。
3.协商解决：双方可围绕赔偿事宜展开协商，明确赔偿项目和金额等，若能达成一致，签订赔偿协议。
4.调解处理：可向劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会申请调解，由专业人员协助处理。
5.劳动仲裁：若协商和调解不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和诉求。
6.诉讼途径：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
整个过程要保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，维护自身权益。
律师解答
1.先得确认工伤认定。员工要在事故发生那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.接着做劳动能力鉴定。等伤残等级确定下来后，按照《工伤保险条例》等相关法规来计算赔偿的金额。
3.双方可以试着协商解决赔偿的事儿，要是能谈拢，就达成赔偿协议。
4.也可以向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会这类的。
5.如果协商和调解都不行，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.要是对仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在这整个过程里，一定要留好相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录这些，这样才能维护好自己合法的权益。