65岁农民工干活摔断腿怎么办
律师解答
1.要是受伤了，得赶紧送到医院去治疗，而且一定要把所有医疗费用票据还有其他相关证据都好好留着。
2.接着要和雇主商量赔偿的事儿，让雇主承担因为工伤产生的医疗费用、误工费用，要是有伤残的话，还有伤残赔偿金这些。要是雇主不肯商量或者商量不出个结果，那就可以向当地劳动保障监察部门去投诉。
3.如果是劳务关系，65岁的农民工也能通过民事诉讼来维护自己的权益，不过得证明双方存在劳务关系以及受伤的事实等情况。
4.申请工伤认定有时间限制，得在事故发生那天开始算，1年内提出来，要是超过这个期限，就很难认定工伤啦。
5.可以找专业律师帮忙处理这些事儿，律师能把农民工的合法权益维护得更好，让他们该拿到的赔偿都能有保障。
律师解答
下面讲讲65岁农民工受伤后的处理办法：
1.第一时间把伤者送到医院治疗，而且要好好保留像医疗费用票据这类相关证据。
2.找雇主商量赔偿的事儿，让雇主承担因为工伤产生的医疗费用、误工费用，要是有伤残情况，还有伤残赔偿金等。要是雇主不愿意协商或者协商没结果，那就向当地劳动保障监察部门去投诉。
3.如果是劳务关系，农民工也能通过民事诉讼来维护自身权益，不过得证明双方存在劳务关系以及受伤的事实等情况。
4.申请工伤认定得在事故发生那天开始算，1年之内提出申请，要是超过这个时间，就很难认定工伤啦。
5.可以找专业律师帮忙处理这些事儿，律师能更好地保障农民工的合法权益，让他们该得的赔偿都能拿到手。
律师解答
1.及时治疗与保留证据：当65岁农民工遭遇工伤后，第一时间要送往医院进行治疗。在治疗过程中，务必保留好所有的医疗费用票据，像挂号单、病历本、检查报告、药品清单以及缴费凭证等相关证据，这些都是后续索赔的重要依据。
2.协商赔偿及投诉：积极与雇主协商赔偿事宜，明确要求雇主承担因工伤产生的各项费用，包括医疗费用、误工期间的损失费用，若有伤残情况，还应要求支付伤残赔偿金等。若雇主拒绝协商或者双方协商无法达成一致意见，农民工可以向当地劳动保障监察部门进行投诉。
3.劳务关系维权：若属于劳务关系，农民工也可以通过民事诉讼途径来主张自身权益。不过，在此过程中，需要提供充分证据证明双方存在劳务关系以及受伤的事实等情况。
4.工伤认定期限：申请工伤认定有严格的时间限制，需在事故发生之日起1年内提出，一旦超过这个期限，认定工伤就会变得非常困难。
5.寻求律师帮助：农民工可委托专业律师协助处理相关事宜，律师凭借专业知识和丰富经验，能更好地维护农民工的合法权益，保障其应得的赔偿。
律师解答
1.要是受伤了，得赶紧送去医院治疗，同时别忘了把所有医疗费用票据还有其他相关证据都好好留着。
2.接着要跟雇主商量赔偿的事儿，让雇主承担因为工伤产生的医疗费用、误工费用，要是有伤残情况，还有伤残赔偿金这些。要是雇主不肯协商或者协商没结果，那就可以向当地劳动保障监察部门去投诉。
3.如果是劳务关系，65岁的农民工也能通过民事诉讼的办法来维护自己的权益，不过得证明双方存在劳务关系以及受伤的事实等情况。
4.申请工伤认定有时间限制，得在事故发生那天开始算，1年内提出来，要是超过这个期限，就很难认定工伤啦。
5.还可以找专业律师帮忙处理这些事儿，律师能把农民工的合法权益维护得更好，让他们该得的赔偿都能有保障。