工伤申请谁赔钱
律师解答
1.通常来说，工伤赔偿责任由工伤保险基金来承担。当用人单位按照规定缴纳了工伤保险费后，要是职工发生了工伤，工伤保险基金就会支付相关费用。比如工伤医疗费用、住院伙食补助费，职工到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，还有伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
2.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来承担。这其中不仅包括前面提到的那些本该由工伤保险基金支付的费用，还包括停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3.另外，要是工伤是由第三人造成的，第三人要承担赔偿责任。要是用人单位没缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，而且用人单位有权向第三人追讨赔偿。
律师解答
工伤保险赔偿责任相关内容，给你讲清楚：
1.通常来说，工伤赔偿责任由工伤保险基金来承担。只要用人单位按规定交了工伤保险费，职工要是受了工伤，那工伤保险基金就会支付好多费用，像工伤医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，还有伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
2.要是用人单位没按规定交工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得用人单位来承担。除了前面说的那些本应由基金支付的费用，像停工留薪期工资，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等费用，也都得用人单位掏腰包。
3.要是工伤是第三人造成的，第三人得承担赔偿责任。要是用人单位没交工伤保险费，得先由用人单位支付工伤保险待遇，之后用人单位有权向第三人追讨这笔钱。
律师解答
1.工伤保险赔偿责任通常由工伤保险基金承担。具体来说，当用人单位按照规定依法缴纳工伤保险费后，若职工不幸发生工伤，工伤保险基金将支付多项费用。例如，工伤医疗费用，涵盖职工因工伤进行治疗所产生的合理医疗支出；住院伙食补助费，用于补贴职工住院期间的饮食费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。此外，还有伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等，在职工因工伤出现伤残情况时给予相应保障。丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金则是针对职工因工伤死亡的情况。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么该用人单位需承担工伤职工的工伤保险待遇。这不仅包括上述本应由工伤保险基金支付的各项费用，还包括停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作接受治疗期间的工资待遇，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3.另外，若工伤是由第三人造成的，第三人应当承担赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险费，需先由用人单位支付工伤保险待遇，之后用人单位有权向第三人追偿。
律师解答
1.通常来说，工伤赔偿责任由工伤保险基金来承担。当用人单位按照规定缴纳了工伤保险费后，要是职工发生了工伤，工伤保险基金就会支付相关费用。像工伤医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，这些费用都由基金支付。
2.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来承担。这不仅包括前面提到的那些本该由基金支付的费用，还包括停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3.另外，要是工伤是由第三人造成的，第三人得承担赔偿责任。要是用人单位没缴纳工伤保险费，就得由用人单位支付工伤保险待遇，而且用人单位有权向第三人追偿。