工伤的认定与赔偿流程是什么
律师解答
1.认定流程：
（1）单位要在事故伤害发生后30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）社会保险行政部门受理申请后，为审核可能会调查核实事故伤害。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门得安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
（3）社会保险行政部门从受理申请起60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2.赔偿流程：
（1）认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会收到申请60天内要作出鉴定结论。要是有必要，作出结论的期限能延长30天。
（2）劳动能力鉴定结论出来后，用人单位可按伤残等级和工伤职工协商赔偿。协商不成的话，工伤职工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付相应工伤赔偿。
律师解答
工伤认定及赔偿流程如下：
一、认定流程
1.申请：单位需在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.调查：社会保险行政部门受理申请后，可能会对事故伤害调查核实。此时，用人单位等相关方要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
3.决定：自受理申请起60日内，社会保险行政部门会作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、赔偿流程
1.鉴定：认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会收到申请60日内要作出鉴定结论，必要时可延长30日。
2.协商与仲裁：鉴定结论出来后，用人单位根据伤残等级与工伤职工协商赔偿。协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。
律师解答
1.认定流程：
首先，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
其次，社会保险行政部门受理申请后，若审核需要，会对事故伤害展开调查核实。此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。
最后，社会保险行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
2.赔偿流程：
经认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若情况复杂必要时，作出结论期限可延长30日。
劳动能力鉴定结论作出后，用人单位要依据伤残等级与工伤职工协商赔偿事宜。若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。
律师解答
1.认定流程：
（1）单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（2）社会保险行政部门受理申请后，要是审核需要，会对事故伤害调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门得安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
（3）社会保险行政部门自受理申请之日起60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2.赔偿流程：
（1）认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60天内要作出鉴定结论，必要时可延长30天。
（2）鉴定结论出来后，用人单位根据伤残等级和工伤职工协商赔偿。协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。