公司走工伤流程要多久才能走保险
律师解答
工伤认定流程存在明确时间限制，关乎职工权益保障及用人单位责任承担。
1.用人单位申请时限：应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若逾期未申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
2.行政部门认定时限：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。
3.后续流程：认定完成后依结果申请工伤保险待遇，保险赔付流程视具体情况而定。
建议用人单位严格遵守申请时限，避免承担额外费用；职工关注认定进度，确保自身权益；行政部门提高认定效率，保障流程顺畅。
律师解答
（一）用人单位申请时间及逾期责任
用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在这个规定时间内提交申请，那在此期间产生的符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由用人单位自己来负担。
（二）社会保险行政部门认定时间
社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始算，一般要在60日内作出工伤认定的决定。不过要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，那就得在15日内作出决定。
（三）后续流程
工伤认定完成后，就能按照认定结果去申请工伤保险待遇。后续保险赔付流程得看具体情况。总之，工伤认定是走保险的关键前置步骤。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
律师解答
结论：
工伤认定流程有明确时间限制，用人单位应在规定时间内申请，社保行政部门也需在相应期限内作出认定决定，认定完成后才可申请工伤保险待遇。
法律解析：
1、用人单位申请时间：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用需由用人单位负担。
2、社保行政部门认定时间：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出决定。
3、后续流程：工伤认定是申请工伤保险待遇的前置关键步骤，认定完成后根据结果申请待遇，保险赔付流程依具体情况而定。
如果在工伤认定过程中遇到复杂情况，或者对相关时间限制及流程存在疑问，建议及时向专业律师或相关社会保险行政部门咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
关于工伤认定流程的时间限制，有以下要点：
1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生日，或者职工被诊断、鉴定为职业病那日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。若超期未申请，期间符合规定的工伤待遇等费用得由用人单位承担。
2.认定时间：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就要作出决定。
3.后续流程：工伤认定完毕后，依认定结果申请工伤保险待遇。保险赔付流程视具体情况而定，认定是走保险的重要前置环节。
律师解答
法律分析：
1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，超期未申请且期间产生符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位负担。
2.认定时间：社会保险行政部门一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
3.后续流程：工伤认定完成后，依认定结果申请工伤保险待遇，保险赔付流程视具体情况而定，而工伤认定是获得保险赔付的前置关键。
提醒：
用人单位应严格遵守申请时间规定，避免承担额外费用；职工若遇单位拖延申请，自身权益受损时，可咨询专业人士分析应对。