工地干活受伤老板不管怎么办
律师解答
在工地干活受伤而老板不管，需采取合理措施维护自身权益。
1.确定劳动关系：有劳动合同则关系明确；若无，可借助工资支付记录、工作证、工友证言等确定事实劳动关系，这是后续维权的重要基础。
2.及时进行工伤认定：用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.完成劳动能力鉴定：认定工伤后，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
4.依法追讨赔偿：若老板未缴工伤保险，相关费用由其承担。若其拒绝担责，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉至法院。
建议保存好相关证据，如医疗记录、工作相关证明等，积极按程序维权。
律师解答
（一）确定劳动关系
-若你与老板签订了劳动合同，那么劳动关系比较明确，这份合同就是有力的证明。
-要是没有劳动合同，也不用太担心。可以通过一些其他的证据来认定事实劳动关系，比如工资支付记录，像银行的工资转账明细等；工作证，它能显示你在这个工地工作；还有工友的证言，找熟悉你工作情况的工友为你作证。
（二）进行工伤认定
-一般来说，用人单位应该在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果老板不管，也就是用人单位没有在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）进行劳动能力鉴定
-在被认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这对后续的赔偿等事宜很重要。
（四）明确赔偿责任
-如果老板没有依法为你缴纳工伤保险，那么原本应该由工伤保险基金支付的费用，比如医疗费用、伤残补助金等，都得由老板来承担。
（五）寻求法律救济
-要是老板拒绝承担责任，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
-如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
律师解答
结论：
在工地干活受伤老板不管时，可通过确定劳动关系、进行工伤认定、劳动能力鉴定，若老板未缴工伤保险其需担责，若拒绝担责可申请仲裁或起诉来维护自身权益。
法律解析：
1、确定劳动关系至关重要，有劳动合同则关系明确；无合同则可凭借工资支付记录、工作证、工友证言等证明事实劳动关系，为后续维权奠定基础。
2、工伤认定有时间限制，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内向相关部门申请，这是认定工伤的关键程序。
3、劳动能力鉴定能确定伤残等级，明确赔偿标准。若老板未缴工伤保险，按规定本由基金支付的费用需老板承担。
4、若老板拒绝担责，申请劳动仲裁是重要途径，对仲裁结果不服还可向法院起诉，通过法律手段保障自身合法权益。
如果在实际操作中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自己的权益。
律师解答
在工地干活受伤而老板不管时，可参考这些办法应对：
1.明确劳动关系。有劳动合同的，关系很清晰；没合同的话，工资支付记录、工作证以及工友证言等都能帮你认定事实劳动关系。
2.抓紧做工伤认定。通常用人单位要在事故发生30日内申请，要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板没给交工伤保险，原本保险基金出的费用就得老板来担。
4.老板拒绝担责，可申请劳动仲裁，对结果不满还能向法院起诉。
律师解答
法律分析：
1.确定劳动关系：有劳动合同则关系明确，若无，工资支付记录、工作证、工友证言等可辅助认定事实劳动关系，这是后续维权的基础。
2.工伤认定：用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内向相关部门申请，以确定是否属于工伤范畴。
3.劳动能力鉴定：认定工伤后进行此项鉴定，明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。
4.追究责任与维权：若老板未缴工伤保险，相应费用由其承担；若拒绝担责，可申请劳动仲裁，不服结果还可起诉。
提醒：
在工地干活受伤后要及时收集相关证据，如各种能证明劳动关系和受伤情况的材料，不同案件具体情况不同，建议咨询进一步分析。