在工地摔伤了骨折了怎么赔偿的
律师解答
确定是劳动关系还是雇佣关系至关重要，关乎后续赔偿等一系列问题。
1.若是劳动关系且属于工伤范畴：
-先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
-认定工伤后做劳动能力鉴定，按鉴定结果确定赔偿数额，包含医疗费、停工留薪期工资等，多数费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
2.若是雇佣关系：
-雇主承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费等。
-若因第三人原因摔伤，可向第三人请求赔偿。
建议相关人员及时收集证据，如工作证明、医疗记录等，以便顺利申请认定和索赔，维护自身合法权益。
律师解答
（一）确定关系：要明确是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系通常是指劳动者与用人单位之间存在的、具有一定从属性和稳定性的工作关系，比如签订了劳动合同，接受用人单位的管理，按照其安排从事工作等；雇佣关系则更侧重于一方提供劳务，另一方支付报酬的较为松散的合作关系，比如临时请人干活等。
（二）劳动关系下的处理：
1.工伤认定：如果确定是劳动关系且属于工伤范畴，用人单位要在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。
3.赔偿：根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿费用一般有医疗费、停工留薪期工资等，要是构成伤残还有伤残津贴等。这些费用多数由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
（三）雇佣关系下的处理：
1.雇主责任：雇主应当承担赔偿责任。
2.赔偿项目：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，若构成伤残还有残疾赔偿金。
3.第三人原因：如果是因为第三人原因造成摔伤，受伤者还可以向第三人请求赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
律师解答
结论：
确定是劳动关系还是雇佣关系至关重要。劳动关系下摔伤属工伤范畴，按工伤认定及鉴定流程处理赔偿；雇佣关系下，雇主承担赔偿责任，若有第三人原因还可向第三人索赔。
法律解析：
1、劳动关系方面：工伤认定有明确的申请时间要求，用人单位应在事故发生后30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定，再根据结果确定赔偿数额，赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规，保障工伤职工的合法权益。
2、雇佣关系方面：雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害承担赔偿责任。赔偿项目涵盖多种费用，若有第三人侵权，雇员可向第三人请求赔偿，这符合相关民事法律规定。
在实际生活中，若遇到类似摔伤涉及赔偿的情况，对关系认定及赔偿流程不清楚的，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
关于摔伤后的赔偿问题，分以下情况阐述：
1.关系界定：先明确是劳动关系还是雇佣关系。
2.劳动关系处理：若为劳动关系且属工伤范畴，要先做工伤认定。用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，依结果确定赔偿额，像医疗费、停工留薪期工资等，多数由工伤保险基金付，部分由单位付。
3.雇佣关系处理：若为雇佣关系，雇主担责，赔偿含医疗费、误工费等。因第三人致伤，可向第三人索赔。
律师解答
法律分析：
1.关系界定：准确确定是劳动关系还是雇佣关系至关重要，这关系到后续赔偿的依据和途径。劳动关系下按工伤程序处理，雇佣关系则由雇主承担赔偿责任。
2.工伤认定程序：劳动关系中，用人单位有30日的申请期限，若未履行，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，鉴定结果决定赔偿数额，赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
3.雇佣关系赔偿：雇主需承担赔偿责任，赔偿项目涵盖多种费用。若因第三人原因致伤，可向第三人求偿。
提醒：
不同情形下的赔偿流程和责任主体不同，实际案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。